Love og regler om praktikophold og studentervisum i Portugal
Ønsker du at kickstarte din karriere ved at få værdifuld erhvervserfaring i Portugal som studerende eller nyuddannet?
Det kan være overvældende at navigere i de juridiske krav til praktikophold, når der er så meget information tilgængelig.
Men det er ikke tilfældet, Piktalent er her for at hjælpe dig med at få mest muligt ud af de nyeste regler og finde de bedste praktikmuligheder.
Både portugisiske statsborgere og ikke-statsborgere skal følge specifikke praktikregler for at overholde portugisisk arbejdsmarkedslovgivning.
Reglerne kan dog variere afhængigt af den enkeltes statsborgerskabsstatus, herunder om vedkommende er statsborger, EU-borger eller ikke-EU-borger.
EU-borgere
Som statsborger i EU, EØS, Andorra eller Schweiz er Portugal din østers i de første 90 dage.
Intet visum, intet besvær.
Bare ren udforskning og muligheder.
1. Studiepraktikophold: Disse er obligatoriske komponenter i specifikke universitetsgrader eller erhvervsuddannelsesprogrammer. De er designet til at forbedre de studerendes akademiske erfaring. Nøglepunkterne omfatter:
-
Natur: Integreret i den akademiske læseplan.
-
Kompensation: Typisk ulønnet, men bidrager til akademiske point.
-
Aftale om social sikring af praktikophold: Ikke altid påkrævet, men nødvendigt for lønnede praktikophold eller for praktikophold, der overstiger en vis varighed.
2. Ekstra-curriculære praktikophold: Disse praktikophold gennemføres frivilligt af studerende eller nyuddannede for at få praktisk erfaring inden for deres studieområde.
- Natur: Frivillig, med fokus på at give erfaring fra den virkelige verden.
- Varighed: Praktikophold i Portugal er designet til at være fleksible.
Standardvarigheden er op til 12 måneder.
Men for dem, der gennemfører obligatoriske praktikophold for at udøve et bestemt erhverv, kan varigheden forlænges til 18 måneder. - Kompensation: Praktikanter i Portugal får ikke bare erfaring, de har også ret til goder.
De bør modtage en kostgodtgørelse, der svarer til, hvad arrangørens ansatte får.
Hvis virksomheden har en politik om at tilbyde måltider, fungerer det også.
Det er vigtigt, at praktikantgodtgørelsen aldrig må være mindre end det sociale støtteindeks (SSI).
I 2023 var SSI 438,81 euro, men det er altid en god idé at tjekke de seneste tal. - Praktikantkontrakt: Hvert praktikophold er unikt, og det er kontrakten også.
Denne kontrakt bør indeholde detaljer:- Identifikation, underskrifter og adresser på både praktikanten og arrangøren.
- Praktikantens kvalifikationsniveau.
- Praktikopholdets varighed og startdato.
- Det specifikke område for praktikopholdet.
- Pligter eller opgaver, der er tildelt praktikanten.
- Praktikaktiviteternes placering og varighed (dagligt eller ugentligt).
- Værdien af både praktikplads og kostpenge.
- En kopi af forsikringspolicen.
For dem, der elsker at dykke ned, er reglerne for praktikophold i Portugal beskrevet i lovdekret nr. 66/2011 af 1. juni 2011.
Yderligere muligheder: Portugal ønsker altid at øge beskæftigelsen.
ATIVAR.PT-praktikopholdene, som formidles af Institut for Beskæftigelse og Erhvervsuddannelse (IEFP), tilbyder en fast aflønning baseret på praktikantens faglige kvalifikationer.
Betalingen er en fælles indsats mellem arrangøren og IEFP.
Og her er et godt tilbud: Der er en bonus til arrangører, der beslutter at ansætte praktikanter, efter at deres praktikophold er afsluttet.
3. Aftale om social sikringspraktik: En kontrakt mellem praktikanten og Social Security Institute (SSI):
-
Varighed: Obligatorisk for betalte praktikophold over 60 dage.
-
Bidrag: Praktikanter betaler socialsikringsbidrag baseret på deres stipendium eller løn.
-
Ydelser: SSI tilbyder syge- og ulykkesforsikring.
Udforsk Portugal som statsborger i EU, EØS, Andorra eller Schweiz
-
Første ophold: I de første 90 dage kræves der ingen ekstra dokumentation.
-
Det forlængede ophold: Du skal have et “registreringsbevis” for at forlænge dit ophold.
-
De administrative trin: Begynd med det lokale kommunalbestyrelse, Câmara Municipal:
- Bestil tid i forvejen, helst online.
-
Tjekliste for dokumenter: Forbered dig på din aftale med:
-
Europæisk pas eller identitetskort: Dit primære ID og bevis på EU-borgerskab.
-
Portugisisk skattenummer (NIF): Vigtigt i skattesager.
-
Bevis for indkvartering: Lejekontrakt, brev fra udlejer eller hotelreservation.
-
Oplysninger om bankkonto: Vi anbefaler en lokal portugisisk bankkonto.
-
Bevis for aktivitet: Bevis for din praktikplads eller professionelle aktivitet, f.eks. et brev fra arbejdsgiveren eller oplysninger om praktikpladsen.
-
-
Afhentningsdagen: Efter dokumentkontrol udsteder Câmara Municipal dit registreringsbevis:
-
Dette certifikat er din officielle anerkendelse i det portugisiske samfund.
-
Efter fem år kan du kvalificere dig til permanent opholdstilladelse i Portugal.
-
Ikke-EU-borgere
Ikke-EU-borgere, der ønsker at komme i praktik i Portugal, skal først sikre sig et passende visum.
Det mest almindelige visum til dette formål er praktikantvisummet.
Dette visum er specielt skræddersyet til dem, der søger erhvervserfaring i Portugal, og er din lovlige indgang til landet.
1. Typer af tilgængelige visa:
-
Visum til kortvarigt ophold (Schengen-visum): Ideelt til praktikophold, der varer op til 90 dage.
Dette visum tillader også rejser inden for Schengen-området. -
Midlertidigt opholdsvisum: Til praktikophold, der strækker sig over mere end 90 dage, men mindre end et år.
Dette visum er skræddersyet til længere praktikophold eller træningsprogrammer. -
Opholdsvisum til arbejde: Hvis dit praktikophold skal overgå til et job, eller hvis det er en betalt stilling, der varer over et år, er det dette visum, du skal overveje.
2. Sikring af praktiktilbuddet: Før du kan ansøge om visum, skal du have et formelt praktiktilbud fra en anerkendt portugisisk enhed.
Dette dokument skal klart skitsere praktikopholdets omfang, herunder opgaver, varighed og eventuelle detaljer om kompensation.
Det er ikke bare en formalitet; det er et bevis på dit engagement og virksomhedens tillid til dit potentiale.
3. Sundhedsforsikring: Dit helbred er altafgørende.
Sørg for at have en omfattende sygeforsikring, der dækker eventuelle medicinske behov i Portugal.
Landet har et fremragende sundhedssystem, men hvis du er forsikret, slipper du for uforudsete udgifter til lægehjælp.
4. Arbejdsregler og tilladelser: Ud over visummet kan du få brug for en arbejdstilladelse, især hvis praktikopholdet er lønnet.
Typen af tilladelse varierer afhængigt af praktikopholdets art og varighed.
Det er vigtigt at afklare dette med din arbejdsgiver og sikre, at alle juridiske forhold er på plads.
5. Landskabet for praktikanter: Når du er i praktik, skal du huske, at dine rettigheder og forpligtelser kan være anderledes end for almindelige medarbejdere.
For eksempel gælder visse fordele som betalt ferie måske ikke.
Læs altid din praktikaftale for at få klarhed over disse nuancer.
Portugal tilbyder med sin rige kultur og sit dynamiske arbejdsmiljø en unik platform for praktikanter fra lande uden for EU.
Selv om visum- og tilladelsesprocessen kan virke indviklet, er det et lille skridt på vejen mod en givende professionel rejse i dette smukke land.
Udstyr dig selv med de rigtige oplysninger, så er du klar til en uforglemmelig oplevelse i Portugal.
Undtagelser fra visumkrav for praktikophold: Ikke-EU-borgere fra lande med en visumfritagelsesaftale med Portugal behøver muligvis ikke visum for praktikophold, der varer mindre end 90 dage.
For ikke-EU-borgere er det dog vigtigt at have et gyldigt pas, og afhængigt af dit statsborgerskab skal du muligvis have et specifikt visum eller en arbejdstilladelse for lovligt at komme i praktik i Portugal.
Dagsorden for anstændigt arbejde i Portugal: Vigtigste ændringer i arbejdslovgivningen med virkning fra 1. maj 2023
-
Indførelse af dagsordenen for anstændigt arbejde: Den portugisiske regering har indført en dagsorden for anstændigt arbejde, som har til formål at fremme anstændige arbejdsvilkår og bekæmpe usikre ansættelsesforhold.
Denne dagsorden er et svar på de udfordringer, som de nye arbejdsformer og den digitale transformation af økonomien medfører. -
Ændringer i praktikkontrakter:
- Varighed: Praktikkontrakter kan nu vare op til 12 måneder med mulighed for en enkelt fornyelse i yderligere 12 måneder.
Det er en væsentlig ændring i forhold til den tidligere maksimale varighed på 9 måneder. - Kompensation: Praktikanter har nu ret til at modtage mindst den nationale mindsteløn.
Det sikrer, at praktikanterne får en rimelig kompensation for deres arbejde og forhindrer potentiel udnyttelse. - Opsigelse: Opsigelsen af praktikkontrakter er blevet gjort mere fleksibel.
Arbejdsgivere kan nu opsige kontrakten med 15 dages varsel, mens praktikanter kan opsige kontrakten med 7 dages varsel.
- Varighed: Praktikkontrakter kan nu vare op til 12 måneder med mulighed for en enkelt fornyelse i yderligere 12 måneder.
-
Forbedret beskyttelse af praktikanter:
- Ligebehandling: Praktikanter har nu de samme rettigheder som fastansatte, når det gælder arbejdsforhold, sundhed og sikkerhed og adgang til uddannelse.
- Social sikring: Praktikanter er nu dækket af Social Security, hvilket sikrer, at de har adgang til ydelser som sundhedspleje, arbejdsløshedsunderstøttelse og pension.
-
Forpligtelser for arbejdsgivere:
- Registrering: Arbejdsgivere er nu forpligtet til at registrere alle praktikkontrakter hos arbejdsmyndighederne.
Det sikrer gennemsigtighed og giver myndighederne mulighed for at overvåge, at de nye regler overholdes. - Uddannelse: Arbejdsgivere skal give praktikanter tilstrækkelig oplæring og vejledning i hele praktikperioden.
Det sikrer, at praktikanterne får værdifulde færdigheder og erfaringer i løbet af deres praktikophold.
- Registrering: Arbejdsgivere er nu forpligtet til at registrere alle praktikkontrakter hos arbejdsmyndighederne.
-
Sanktioner: Arbejdsgivere, der ikke overholder de nye regler, kan blive udsat for sanktioner, herunder bøder og potentiel diskvalifikation fra at modtage offentlige tilskud.
Disse ændringer afspejler den portugisiske regerings forpligtelse til at fremme anstændige arbejdsvilkår og sikre, at praktikanter behandles retfærdigt og med respekt.
Dagsordenen for anstændigt arbejde sigter mod at finde en balance mellem arbejdsgivernes behov og praktikanternes rettigheder og sikre, at praktikophold giver værdifulde læringserfaringer, samtidig med at der tilbydes rimelig kompensation og beskyttelse.
For en omfattende forståelse af loven anbefaler vi at besøge DRE’s hjemmeside eller at konsultere juridiske eksperter med kendskab til portugisisk arbejdsmarkedslovgivning.
Piktalents tjenester til Portugal
Vi tilbyder en række tjenester for at gøre din praktikoplevelse uforglemmelig.
Ofte stillede spørgsmål
Studerende, nyuddannede (op til 12 måneder efter endt uddannelse), EU-borgere (uden behov for arbejdstilladelse eller visum) og ikke-EU-borgere (underlagt krav om visum og arbejdstilladelse) kan komme i betragtning til praktikophold i Portugal.
Kravene kan variere, og det anbefales at konsultere værtsorganisationen eller de portugisiske myndigheder for specifikke kriterier for støtteberettigelse.
Derudover tilbyder det portugisiske institut for beskæftigelse og erhvervsuddannelse (IEFP) praktikpladser specifikt for arbejdsløse, der søger arbejdserfaring.
Disse praktikophold kan have yderligere kriterier, og interesserede personer bør konsultere IEFP’s retningslinjer for mere information.
For at komme i praktik i Portugal skal du typisk være indskrevet på en uddannelsesinstitution, have et gyldigt pas, have det nødvendige visum eller opholdstilladelse og have en sundhedsforsikring.
Sprogkundskaber kan være påkrævet, og det er vigtigt at sikre sig et praktiktilbud.
Der kan også være akademiske krav og en praktikaftale.
Kontakt den portugisiske ambassade for detaljerede oplysninger.
Varigheden af et praktikophold i Portugal varierer og varer typisk fra et par uger til flere måneder med en gennemsnitlig varighed på omkring 3 til 6 måneder.
Nogle praktikophold kan være kortere, især hvis de er deltids- eller projektbaserede, mens andre kan vare op til et år.
Den specifikke længde afhænger af praktikprogrammet og aftalen mellem praktikanten og værtsorganisationen og spænder fra deltids- eller projektbaserede stillinger til længerevarende praktikophold på op til et år.
Ifølge portugisisk lov må arbejdstiden for praktikanter i Portugal ikke overstige 30 timer om ugen, hvilket betragtes som deltidsarbejde.
Den faktiske arbejdstid for praktikanter kan dog variere afhængigt af kravene i det specifikke program eller værtsorganisationen.
Desuden har praktikanter i Portugal ret til de samme hvileperioder og pauser som andre ansatte.
Det betyder, at de skal have mindst en fridag om ugen og hvileperioder på mindst 11 sammenhængende timer om dagen.
De kan også have ret til spisepauser, afhængigt af arbejdsdagens længde.
Det er vigtigt for potentielle praktikanter at bekræfte arbejdstider og hvileperioder for deres specifikke program eller værtsorganisation, før de accepterer et tilbud.
Gyldigheden af et portugisisk arbejdsvisum afhænger af den specifikke type visum, der er udstedt.
Visum til kortvarigt ophold, også kendt som Schengen-visa, giver mulighed for ophold på op til 90 dage inden for en periode på 180 dage.
Disse visa udstedes typisk med henblik på forretning, turisme eller kortvarige uddannelsesprogrammer og er ikke gyldige med henblik på beskæftigelse.
Visum til længerevarende ophold giver derimod mulighed for ophold på mere end 90 dage og udstedes blandt andet med henblik på arbejde, studier eller familiesammenføring.
Gyldigheden af et arbejdsvisum til længerevarende ophold kan variere fra et par måneder til et år eller mere, afhængigt af de specifikke omstændigheder og de portugisiske immigrationsmyndigheders skøn.
Efter ankomsten til Portugal skal personer med et arbejdsvisum til længerevarende ophold ansøge om en opholdstilladelse, som typisk giver mulighed for ophold på op til et år og kan fornyes hvert år.
Det er vigtigt at bemærke, at gyldigheden af et portugisisk arbejdsvisum og opholdstilladelse kan variere afhængigt af den enkeltes oprindelsesland og de specifikke krav fra de portugisiske immigrationsmyndigheder.
Det anbefales at kontakte den portugisiske ambassade eller det portugisiske konsulat i dit hjemland for at få specifikke oplysninger og krav.
Gebyret for det portugisiske praktikvisum kan variere afhængigt af den specifikke type visum, der kræves, og ansøgerens oprindelsesland.
Men fra april 2023 er gebyret for et Schengen-visum til kortvarigt ophold, som er den type visum, der typisk kræves til praktikophold, der varer mindre end 90 dage, 80 euro.
Det er vigtigt at bemærke, at visumgebyret ikke kan refunderes, selv om visumansøgningen afvises.
Ud over visumgebyret kan ansøgere også blive bedt om at betale yderligere gebyrer for tjenester som f.eks. indsamling af biometriske data, visumbehandling og kurertjenester.
Det anbefales at bekræfte de specifikke visumkrav og -gebyrer for dit praktikprogram eller din værtsorganisation hos den portugisiske ambassade eller konsulat i dit hjemland.
Portugisiske uddannelsesinstitutioner spiller en vigtig rolle i praktikprocessen ved at fremme praktikmuligheder, give vejledning og tilsyn og sikre overensstemmelse med de akademiske programmer.
De hjælper studerende med at finde passende praktikpladser, fører tilsyn med aftaler og vurderer præstationer.
Her er nogle almindelige aspekter af deres engagement:
-
Praktikprogrammer og koordinering: Portugisiske uddannelsesinstitutioner har ofte dedikerede praktikprogrammer eller afdelinger, der faciliterer praktikophold for deres studerende.
Disse programmer hjælper med at forbinde studerende med potentielle praktikmuligheder, både i Portugal og internationalt.
De kan samarbejde med virksomheder, organisationer og andre uddannelsesinstitutioner for at finde egnede praktikpladser. -
Støtte til at finde praktikpladser: Uddannelsesinstitutioner kan give vejledning og støtte til at finde passende praktikpladser til deres studerende.
De kan have etableret partnerskaber med virksomheder eller have en database med praktikmuligheder.
De kan hjælpe de studerende med at finde praktikpladser, der passer til deres akademiske og karrieremæssige mål. -
Akademisk vejledning: I mange tilfælde kræver portugisiske uddannelsesinstitutioner, at de studerende har akademisk vejledning under deres praktikophold.
Denne vejledning sikrer, at praktikoplevelsen er i overensstemmelse med den studerendes akademiske program og læringsmål.
Akademiske vejledere kan give vejledning, evaluere den studerendes fremskridt og opretholde kommunikationen med værtsorganisationen. -
Aftaler om praktikophold: Uddannelsesinstitutionen kan være involveret i at facilitere oprettelsen af praktikaftaler mellem den studerende, værtsorganisationen og institutionen selv.
Disse aftaler beskriver vilkårene og betingelserne for praktikopholdet, herunder varighed, opgaver og ansvar, evalueringsmetoder og eventuelle specifikke krav eller forventninger. -
Evaluering og bedømmelse: Portugisiske uddannelsesinstitutioner har ofte evaluerings- og bedømmelsesprocesser på plads for at vurdere den studerendes præstation under praktikopholdet.
Det kan indebære regelmæssige statusrapporter, afsluttende evalueringer eller præsentationer.
Institutionen kan samarbejde med værtsorganisationen for at indsamle feedback og sikre, at praktikopholdet lever op til de akademiske standarder og krav. -
Akademisk merit: I nogle tilfælde kan praktikophold, der er gennemført via uddannelsesinstitutioner, give akademisk merit.
Institutionen kan have specifikke retningslinjer og kriterier for at give akademisk merit for praktikophold.
Studerende skal muligvis opfylde visse akademiske krav, såsom at indsende rapporter eller udføre reflekterende opgaver, for at få merit for deres praktikophold.
Det afhænger af din nationalitet og praktikopholdets varighed.
Hvis du er statsborger i Den Europæiske Union (EU) eller Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) eller Schweiz, behøver du ikke visum for at deltage i et praktikophold i Portugal.
Hvis du er statsborger i et land uden for EU/EØS, og dit praktikophold varer mindre end 90 dage, behøver du muligvis ikke et visum, hvis dit land har en aftale om visumfritagelse med Portugal.
Men hvis dit land ikke har en aftale om visumfritagelse, skal du ansøge om et Schengen-visum til kortvarigt ophold.
Hvis dit praktikophold varer mere end 90 dage, skal du ansøge om et visum til længerevarende ophold, også kendt som et visum til midlertidigt ophold eller et type D-visum.
Dette visum giver dig mulighed for at opholde dig i Portugal i mere end 90 dage og skal opnås før din ankomst til Portugal.
Det er vigtigt at bekræfte de specifikke visumkrav for dit praktikprogram eller din værtsorganisation hos den portugisiske ambassade eller det portugisiske konsulat i dit hjemland.
Ja, ikke-EU-borgere har generelt brug for et visum til praktikophold i Portugal.
De specifikke visumkrav afhænger af praktikopholdets varighed og karakter.
Det er vigtigt at kontakte den portugisiske ambassade eller konsulat for at få præcise oplysninger og starte visumansøgningsprocessen på forhånd.
Det er vigtigt at bemærke, at visumansøgningsprocessen typisk involverer indsendelse af forskellige dokumenter, såsom et udfyldt ansøgningsskema, et gyldigt pas, bevis for sygeforsikring, bevis for indkvartering i Portugal, bevis for økonomiske midler til at forsørge dig selv under praktikopholdet og et acceptbrev fra værtsorganisationen eller uddannelsesinstitutionen.
For at ansøge om visum skal du typisk indsende et udfyldt ansøgningsskema, gyldigt pas, bevis for sygesikring, bevis for indkvartering i Portugal, bevis for økonomiske midler til at forsørge dig selv under praktikopholdet og andre støttedokumenter.
Det anbefales at kontakte den portugisiske ambassade eller det portugisiske konsulat i dit hjemland for at få detaljerede oplysninger om ansøgningsprocessen og de nødvendige dokumenter.
Ikke-EU-borgere skal generelt have arbejdstilladelse eller en arbejdstilladelse specifikt til praktikopholdet for at kunne arbejde lovligt i Portugal.
Værtsorganisationen eller arbejdsgiveren kan være ansvarlig for at igangsætte ansøgningsprocessen om arbejdstilladelse.
Det er vigtigt at rådføre sig med værtsorganisationen og de portugisiske immigrationsmyndigheder for at fastslå de specifikke krav til arbejdstilladelse.
Sprogkravene til praktikophold i Portugal kan variere afhængigt af den specifikke praktikstilling og værtsorganisationen.
Nogle praktikophold kan kræve færdigheder i portugisisk, mens andre kan foregå på engelsk eller andre sprog.
Det er tilrådeligt at gennemgå praktikpladskravene eller kontakte værtsorganisationen for at få oplysninger om forventninger til sprogfærdigheder.
Tilgængeligheden af økonomisk støtte eller kompensation for praktikophold i Portugal kan variere afhængigt af praktikprogrammet, værtsorganisationen og gældende regler.
Nogle praktikophold kan tilbyde økonomisk støtte eller et stipendium til dækning af leveomkostninger, mens andre kan være ulønnede.
Det anbefales at diskutere vilkårene for praktikopholdet, herunder kompensation, med værtsorganisationen, før du accepterer praktiktilbuddet.
-
Opdag spændende muligheder: Udforsk livlige praktikmuligheder i Portugal gennem Piktalent-tilbud eller ved at tage kontakt til uddannelsesinstitutioner og praktikprogrammer.
-
Saml dine dokumenter: Få styr på dine vigtigste rejsedokumenter!
Sørg for, at dit pas eller id-kort er opdateret og klar til et fantastisk praktikeventyr i Portugal. -
Tag kontakt til værtsorganisationen: Kontakt værtsorganisationen, der tilbyder praktikopholdet, for at høre om deres specifikke dokumentationskrav.
De vil vejlede dig om det nødvendige papirarbejde og give dig eventuelle ansøgningsskemaer. -
Vis dine evner frem: Lav en enestående ansøgningspakke, der fremhæver dine talenter.
Puds dit CV af, skræddersy din fængslende ansøgning, og indsaml eventuelle yderligere dokumenter, som værtsorganisationen måtte have brug for. -
Omfavn det ventede øjeblik: Læn dig tilbage i spænding, mens værtsorganisationen gennemgår ansøgninger og udvælger fremragende kandidater.
Når du er valgt, kan du fejre din succes og nyde det øjeblik, hvor de giver dig et formelt tilbud eller et acceptbrev. -
Forbered dig på en utrolig rejse: Lav spændende rejsearrangementer til Portugal, så du er sikker på at komme til et land med rig kultur og fantastiske landskaber.
Planlæg din indkvartering for at sikre et behageligt og fornøjeligt ophold under dit praktikophold.
Overvej faktorer som beliggenhed, pris og nærhed til din arbejdsplads. -
Prioritér dit velbefindende: Sørg for ro i sindet ved at arrangere en passende sundhedsdækning under dit ophold i Portugal.
Hvis du har et europæisk sygesikringskort (EHIC)kan det give vigtig dækning under dit praktikophold. -
Omfavn eventyret: Når du ankommer til Portugal, skal du omfavne landets charme og forberede dig på en utrolig oplevelse.
Hvis dit praktikophold overstiger tre måneder, skal du følge de nødvendige trin for at registrere dit ophold hos de lokale myndigheder og tilføje et spændende stempel til din rejse.
Kontakt det lokale rådhus eller udlændingekontor for specifikke registreringskrav og -procedurer. -
Dyk ned i professionel vækst: Fordyb dig i din praktikoplevelse, sug værdifuld viden til dig, udvid dit netværk, og finpuds dine færdigheder.
Følg værtsorganisationens vejledning og instruktioner, og få mest muligt ud af alle muligheder.
Husk, at specifikke trin og krav kan variere afhængigt af praktikpladsen og værtsorganisationen.
For detaljeret og skræddersyet vejledning skal du kontakte værtsorganisationen direkte.
De er din bedste ressource og kan give dig værdifuld indsigt, så du kan komme i gang med et givende praktikophold i Portugal.
